То-что-нельзя-спрашивать

[Anni]

Зацепилась за статью о том, что нельзя спрашивать на интервью при приеме на работу.

Делюсь любопытным:

Here are 14 commonly asked interview questions that Bernard Marr, a global enterprise performance expert and a best-selling business author, says are inappropriate and even illegal in many parts of the world:

Do you have any children?
How old are you?
What is your citizen status?
What is your weight?
What is your financial status or credit rating?
Have you got any debts?
What is your family status?
Do you believe in God?
Where do you go to church?
Do you drink alcohol?
What do you do on the weekends?
What religious holidays do you observe?
What is your race?
Have you ever been arrested?

(с)

Во всем этом великолепии особенно удивил второй вопрос - про возраст

@темы: Links, Работа

Comments

[eonen]

И про курение еще нельзя спрашивать. А жаль.
А вот про гражданский статус ерунда. Наоборот, при поступлении на работу всегда спрашивают, гражданин ли ты или нет, документы просят предоставить.

[Fidelia Fairyteller]

Во всем этом великолепии особенно удивил второй вопрос - про возраст

а почему? самое то для дискриминации. когда вакансия для тех, кому нет 33 лет, например. то есть 32 - ОК, а 33 - уже не ОК. с чего бы это?

[Lory (aka stature)]

Что еще нельзя при приеме на работу?

[Anni]

eonen,
А чем курение мешает? Ведь на рабочем месте все равно нельзя.. Или это про большое количество перекуров? ))

Fidelia Fairyteller,
Удивил - потому что в CV ВСЕГДА пишут дату рождения. Я как-то даже не представляю, что ее можно не написать ))) Тут ведь дело не в том, что в вакансии напишут после 33 мы вас не хотим, а в том, что, оказывается, я МОГУ в CV дату рождения не указывать.. типа "ого" ))

Lory (aka stature),
Ну вот мне кажется, что про политические пристастия не имеют спрашивать. У нас. Хотя.. )))))
А вот про аРРесты и прочий криминалитет вполне могут спросить ПОТОМ, когда окажется, что клиент хочет проверить надежность работника, с которым ему работать. Не _могут_, а спрашивают. Но это уже требование не работодателя, а клиента. А клиента фик осудишь))))))

[eonen]

Да, в том-то и проблема. Когда человек за рабочий день собирается больше выходить курить, чем оставаться на месте и работать, об этом хочется знать заранее.

[Anni]

eonen,
Да, я вот уже который раз думаю, как мне повезло, что мои коллеги не курят. Интересно, насколько уместно было бы спрашивать на собеседовании, а курят ли МОИ будущие коллеги. Когда сам не куришь, а все интересное обсуждается за сигареткой - ужасно обидно )))
Когда-то мне несказанно повезло с моей любимой коллегой на б.работе, которая курила и приходила и мне рассказывала кратко о главном ))))))) Но такие коллеги случаются один раз в жизни..