Иногда мне кажется, что у нас на работу принимают по какому-то магическому отбору - просвечивают на уровень трудоголизма в крови. Если выше обычной человеческой нормы как минимум в два раза - оформляют трудовой договор.
Иногда мне кажется, что трудоголизм распространяют в принудительном порядке по системе вентиляции. И именно поэтому в нашем доме окна не открываются. ЧтоП не выветрилось.
Примеров можно приводить бесконечное множество.
Коллега заболевает. Во вторник болеет дома, пишет нам письма, чтоП ее проекты не трогали, в среду - приходит и проверяет до последней запятой, кто что сделал в ее отсутствие в ЕЕ проектах (у нее опыта работы всего полгода, мы знаем эти проекты лучше ее, но ведь человек - контролфрик!!), вечером уходит опять с высокой температурой. Я ей пишу: "завтра четверг, сиди дома и в пятницу тоже, выздоравливай нормально". В пятницу она опять приходит на работу.
У другой коллеги ребенок подхватывает в садике ветрянку. Ессессно в пятницу становится ясно, что в понедельник на работу она не приходит и сидит дома. На что она заявляет, что придет в воскресенье (пока муж с ребенком дома) и доделает то, что не успела. Ее об этом никто не просит, заметтттьте!
Сегодня, в воскресенье в 11 вечера я проверяю рабочую почту и обнаруживаю, что бывший наш коллега зашел на наш сайт, у него что-то подвисло и он решил на всякий случай сообщить об этом (в 19-30) нашему руководителю по развитию сайта, которая в свою очередь потестила все у себя и переправила это письмо мне и еще троим коллегам в 22-30. Я ей ответила в 23-00, что у меня все работает. Пока писала этот пост - она мне уже ответ прислала. Вопрос: "ЧЕМ МЫ ВСЕ БОЛЬНЫ?"
Кстати, я сегодня на работе была, ага. Правда, это был, скорее, исключительный случай - надо было заменить коллегу, который обычно газету в печать отправляет. Но все равно, в 6 вечера в воскресенье ездить на работу - это
И вам хорошего начала рабочей недели.